La Journée Ressources Plus c'est quoi ? 

Nous organisons la Journée Ressources Plus, qui est une journée de conférences et de débats, sur un thème spécifique des Ressources Humaines.

Cette journée a pour but d’informer les praticiens, les organismes publics, mais également les universitaires, sur les pratiques appliquées en entreprises, les problématiques rencontrées, et les solutions à y apporter.

Plus qu’un simple bilan, c’est une démarche de réflexion collective sur la gestion des Ressources Humaines et ses spécificités.

Retrouvez la liste des thèmes abordés et les différents comptes-rendus des événements ci-dessous.

Et cette année ?

L'équipe Ressources Plus organise l'édition 2020, en collaboration avec l'ANDRH Bretagne-Est sur le thème suivant : 

"L'entreprise citoyenne porteuse de valeurs humaines : être ou paraître ?"

20/03/2020

Pôle Numérique de Beaulieu 

DATE

LIEU

TABLE RONDE N°1
"Qu'on me donne l'envie"
TABLE RONDE N°2
"Un petit pas pour l'entreprise, un grand pas pour la société"

Découvrez le teaser de la Journée Ressources + 2020 :

Cette journée était organisée en partenariat avec ...

La Chaire Vivre Ensemble

La Chaire "Vivre ensemble" de la Fondation de Rennes 1 rassemble, sous la responsabilité de sa titulaire Brigitte Feuillet-Liger, professeur à la Faculté de droit, une équipe d'universitaires de la Faculté de droit (spécialistes de droit social, droit des sociétés, droit des personnes...), de l'IGR-IAE Rennes (spécialistes de RH) et des entreprises partenaires (Crédit Agricole, Cooper Standard, Ouest-France, Samsic, Triballat, Rennes Metropole), en vue d'engager des actions pour développer le vivre ensemble en entreprise.  Les thèmes et les actions sont variés allant de la gestion des différences en entreprise à la lutte contre l'illettrisme en passant par l'aide à l'emploi des populations vulnérables. Ainsi l'idée est d'aider les entreprises déjà impliquées sur la question de la RSE à aller plus loin et à sensibiliser celles qui ne le sont pas.

 

« A l'heure des réseaux sociaux et du numérique où les informations circulent vite, "paraître" en affichant des valeurs qui ne correspondent pas à la réalité est une stratégie économique et managériale périlleuse alors qu'"être" en s'attelant à appliquer les valeurs de l'entreprise au quotidien est certainement un outil précieux de performance des entreprises. » - Brigitte Feuillet-Liger

Comptes-rendus des dernières journées R+

Edition 2020

Édition annulée

L'entreprise citoyenne porteuse de valeurs humaines : être ou paraître ?

Edition 2019

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Intelligence Artificielle et Ressources Humaines : rencontre du troisième type ? 

Edition 2018

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Recruteurs VS Candidats : vers une redistribution des cartes ?

Edition 2017

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DG / DRH : je t'aime, moi non plus ...
Un couple à l'épreuve de la stratégie

Edition 2016

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L'entreprise libérée : la fonction RH à l'épreuve d'une philosophie nouvelle

Edition 2015

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Le travail nomade : (R)évolution dans l'entreprise ?

Edition 2014

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Droit et GRH : un équilibre à trouver

Edition 2013

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Pratiques RH et problématiques d'emploi en Bretagne

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